找不到满意的工作?日本心理师:有「生活能力」的人,在任何位置

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找不到满意的工作?日本心理师:有「生活能力」的人,在任何位置

有些学者的地位越爬越高,当上了所长,甚至当上了校长,结果反而没有时间
进行教育研究。

医生或律师等职业也是一样。

我并不是说,当上校长或律师会的会长不好,那些都是非常重要的职位。

我想说的是,那些职位到底适不适合真实的你。

电视导演也一样,对于真心喜欢製作节目的人来说,地位太高未必是件好事。因为位居高层的话,就得一天到晚开会,没办法亲手製作节目了。

真心喜欢写稿的记者、对製作节目充满热情的导演、被学问研究深深掳获心灵的学者、喜欢帮病人进行诊疗的医生,这些人都不特别渴望出人头地。

会想在社会上出人头地的人有两种。

一种是天性适合的人,他们能够在那个职位上发挥长才。这种人就算不出人头地,也能感到满足。

我就认识一位相当知足的教授。

他曾笑着对我说:「我活跃于政治教学领域。」

他知道因为自己专注于政治教学,被其他教授瞧不起,可是他不会去管别人的想法,他不是那种反动的人 〈Reactive〉。

他表现出「我就是想做这个啊!」的态度,是个主动的人 〈Proactive〉。

另外一种则是欲求不满的人。他们因为不喜欢自己的工作,所以更想要出人头地。这种人就算出人头地了,也不会感到满足,因为他们还会想要爬得更高、飞得更远。

现在感到不满的人,为了从工作中找到生存意义,首先,要先破坏掉自己心中的各种价值排序。

要对自己进行再教育。

改变扭曲的价值观,才能真正了解现实中的状况。

作为一个整体来说,他们也不会忘记自己的「生活」。

总而言之,不能单从某一个角度来看待自己,必须看清楚自己的全貌。

可是我们在工作上,会受到职场气氛所影响,无法做到这一点。

鼹鼠如果将生存价值看作是「在天空飞」,那幺不管牠做什幺,都无法感受到

活着的意义。就算鼹鼠真的飞起来好了,也只会感觉到焦虑和空虚而已。

相反地,老鹰如果将生存价值定义为「潜入土中」,那幺不管牠每天多幺努力过活,同样感受不到任何意义。

至于哪些只是因为担心责任负担变大,而不敢出人头地的人,则不在这次的讨
论範围之内。

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(特色图片来源:《金秘书为何那样》剧照。)

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